液化气站的企业文化和价值观对于企业的长期发展和员工的稳定性都具有非常重要的作用，以下是一些传承和发扬企业文化和价值观的建议：

1. 明确企业的愿景和使命：企业的愿景和使命是企业文化和价值观的核心，应该明确宣传，让员工深入理解，以此来凝聚员工的价值观和行为准则。

2. 建立奖惩制度：通过奖励优秀员工和惩罚不良员工的方式，来明确企业的价值观和行为准则，并提高员工的责任心和归属感。

3. 培训员工：通过不断的培训，使员工对企业文化和价值观有更深入的了解和认同，同时提高员工的技能和素质，以此来推动企业的发展。

4. 营造积极的工作氛围：建立一个积极向上的工作氛围，让员工感受到企业的关爱和支持，增强员工的归属感和自豪感，从而提高员工的工作热情和积极性。

5. 发挥领导的示范作用：领导要以身作则，率先践行企业文化和价值观，成为员工的榜样，引领员工积极向上，为企业的长期发展奠定基础。